INTRODUCCIÓN
El 14 de abril de 2009 la Fundación del Metal para la Formación, Calificación y el Empleo (FMF) y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) firmaron un convenio de colaboración para la expedición de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) en el ámbito del Sector Metal.
La finalidad de este acuerdo ha sido establecer los términos de colaboración entre la FMF y la FLC con el fin de asegurar la existencia de un único sistema de acreditación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales recibida por los trabajadores que realizan su actividad en las obras de construcción, conforme a los dispuesto en el artículo 10 de la ley 32/2006 de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, y en el Acuerdo Estatal del Sector del Metal.
La TPC será solo imprescindible para aquellos trabajadores que presten servicios en obras de construcción y, por tanto, necesiten entrar en ellas para realizar cualquier operación especializada. Si el trabajo que desempeña el operario no requiere prestar servicios en obras de construcción no será necesario tener la TPC.
Importante:
- La tarjeta Profesional será exigible a partir del 31/12/2011.
OBJETIVO DE LA TARJETA
La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para el Sector del Metal es un Documento expedido por la FMF, con el objetivo de acreditar, entre otros, la formación específica recibida por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades del Metal que operan en obras de construcción (CNAEs 4211, 4221, 4222, 4299, 4321, 4322, 4329, 4332 y 4399, y aquellas otras actividades del Sector que conlleven instalación, reparación o mantenimiento en obras de construcción) Igualmente, se acredita con ella la categoría o grupo profesional del trabajador y los períodos de ocupación en las distintas empresas contratistas en las que vaya ejerciendo su actividad.
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FUNCIONES DE LA TARJETA
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La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para el Sector del Metal tiene las siguientes funciones:
a) Acreditar que su titular ha recibido al menos la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades del Metal que operan en obras de construcción, de acuerdo con lo previsto en el Anexo III del presente Acuerdo y en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
b) Acreditar la categoría o grupo profesional de su titular y su experiencia profesional.
c) Acreditar la formación de todo tipo recibida por su titular.
d) Facilitar el acceso de su titular a los servicios de la FMF.
La TPC se soporta en un formato físico, según el modelo establecido entre la FMF y la FLC, así como en un sistema informático que permita a su titular acceder telepáticamente a sus datos y obtener certificaciones de los mismos.
QUE NECESITAS PARA TENER LA TARJETA?
Personas que ya han realizado un curso de 50 o 60 horas de PRL ( Prevención de Riesgos Laborales )
Personas que no han realizado el curso de 50 o 60 horas de PRL ( Prevención de Riesgos Laborales )
DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITAR LA TARJETA
Para solicitar la tarjeta Profesional es obligatorio presentar la siguiente documentación:
- Documentación con carácter obligatorio:
- El impreso de solicitud de la tarjeta debidamente cumplimentado. (PDF)
- Una fotografía reciente en tamaño carné.
- Una fotocopia del DNI o de la tarjeta de residencia del solicitante.
- Un informe de la vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social dentro de los 30 días inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.
Uno de los dos modelos acreditativos de formación:
- Original y copia compulsada del diploma o certificado en el que se acredite que el solicitante ha recibido, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales.
- Solicitud de reconocimiento de la formación realizada (PDF)
y al menos, uno de los siguientes documentos:
- Certificado de una empresa para la Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo, expedido de acuerdo con el modelo oficial.
- Certificado de empresa para el servicio público de empleo.
- Original o fotocopia compulsada de los recibos de salario.
- Original o fotocopia compulsada del contrato de trabajo.
Documentación con carácter opcional:
Original o fotocopia compulsada de los certificados académicos expedidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las comunidades autónomas o cualquier otro organismo o entidad legalmente habilitados.
Fotocopia de los diplomas o certificados académicos expedidos por la FMF o por la entidad homologada que hubiera impartido la formación.
Certificados relativos a los conocimientos médicos (vigilancia de la salud) expedidos por la entidad que los realizó.
CICLOS DE FORMACIÓN
Los ciclos de formación de la FMF constarán de dos tipos de acciones en materia de prevención de riesgos laborales para las actividades Metal que operan en obras de construcción:
a) El Primer Ciclo comprenderá la formación inicial sobre los riesgos del Sector y contemplará los principios básicos y conceptos generales sobre la materia Igualmente, deberán conseguir una actitud de interés por la seguridad y salud que incentive al alumnado para iniciar los cursos de segundo ciclo. Esta formación inicial impartida en el primer ciclo no exime al empresario de su obligación de informar al trabajador de los riesgos específicos en el centro y en el puesto de trabajo.
b) El Segundo Ciclo deberá transmitir conocimientos y normas específicas en relación con el puesto de trabajo o familia profesional.
Primer Ciclo de Formación
1. El Primer Ciclo de Formación en prevención de riesgos laborales del Sector del Metal en la construcción es la acción formativa inicial mínima en materia de prevención de riesgos laborales, cuyo objetivo principal es conseguir que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes, como las medidas preventivas a implantar a fin de eliminarlos o minimizarlos.
2. Los métodos y contenidos de las materias impartidas han de ser similares y homogéneos, los objetivos análogos y los resultados equivalentes.
3. El contenido formativo del primer ciclo de formación tendrá una duración de 8 horas y se impartirá en la modalidad presencial.
Se esquematiza de la siguiente forma:
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud.
-Técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos.
Caídas a distinto nivel, manipulación de cargas, medios de protección colectiva, equipos de protección individual, etc.
Medios auxiliares (andamios colgados, modulares, borriqueras, etc.)
Equipos de trabajo (aparatos elevadores, pequeña maquinaria, etc.).
Señalización.
Simbología de los productos y materiales utilizados en las obras de construcción.
- Primeros auxilios y medidas de emergencia.
- Derechos y obligaciones.
Segundo Ciclo de Formación
El Segundo Ciclo de Formación en prevención de riesgos laborales del Sector se configura por puesto de trabajo o por familia profesional.
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Contenidos formativos de Segundo Ciclo de Formación
a) Contenido formativo para los directivos de las empresas
El compromiso en materia preventiva de los responsables de la empresa se considera imprescindible para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de las actividades y sectores del Metal que trabajan en las obras de construcción, ya que sin su implicación se hace imposible conseguir la cultura preventiva pretendida dentro de la empresa. Así, pues, se requiere una formación en materia preventiva de esta figura en la estructura empresarial.
El contenido formativo para directivos de empresa, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 10 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
- Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
- Obligaciones y responsabilidades.
- Funciones, obligaciones y responsabilidades.
- Organización y planificación.
- Plan de prevención de riesgos laborales.
- Evaluación de riesgos.
- Planificación de la prevención.
- Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
- Modalidades preventivas.
- Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
- Los costes de los accidentes de trabajo.
- Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.
- Legislación y normativa básica en prevención.
- Introducción al ámbito jurídico.
- Legislación básica y de desarrollo.
b) Contenido formativo para los responsables y los técnicos de ejecución de la actividad
Al poder impartir órdenes, se hace imprescindible que los responsables y los técnicos de ejecución de la actividad tengan los conocimientos preventivos con gran claridad. Su formación en materia preventiva es ineludible para que la cadena de comunicación de las órdenes de trabajo desde el punto de vista preventivo, no sufra en el origen una distorsión, que influya negativamente en los procesos sucesivos.
El contenido formativo del módulo para responsables y técnicos de ejecución de la actividad tendrá una duración mínima de 20 horas, y se esquematiza de la siguiente forma:
- Prevención de riesgos. Los cinco bloques de riesgos en obras.
- Análisis de los riesgos y de las protecciones más usuales del Sector del Metal en las obras de construcción.
- Técnicas preventivas.
- Seguridad, higiene, ergonomía, medicina, psicosociología y formación.
- Estudios y planes de seguridad y salud.
- Contenidos exigibles.
- Documentos de obra: libro de incidencias, certificados exigibles, otros documentos.
- Calendarios y fases de actuaciones preventivas.
- Detección del riesgo.
- Análisis estadísticos de accidentes, índices estadísticos, etc.
- Análisis de las protecciones más usuales en la edificación (redes, barandillas, medios auxiliares, etc.).
- Modalidades preventivas (servicio de prevención propio, mancomunado, ajeno, trabajador designado).
- Órganos y figuras participativas.
- Inspecciones de seguridad.
- Coordinador en materia de seguridad y salud.
- Trabajador designado.
- Delegado de prevención.
- Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.
- Administraciones autonómicas.
- Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de los anteriores.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Comité de seguridad y salud.
- La importancia de la formación e información de los trabajadores.
- Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
- Legislación y normativa básica de prevención.
- Introducción al ámbito jurídico.
- Legislación básica y de desarrollo.
c) Contenido formativo para mandos intermedios
La comunicación entre los técnicos de ejecución y los trabajadores pasa, por regla general, por los mandos intermedios. Es por tanto muy importante que éstos tengan los conocimientos preventivos suficientes que permitan que esta transmisión de órdenes se realice sin olvidar los aspectos de seguridad y salud a tener en cuenta en cada actividad a ejecutar, y que a su vez posean las nociones pedagógicas y didácticas suficientes que permitan la claridad de las comunicaciones.
El contenido formativo para mandos intermedios, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 20 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
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Integración de la prevención en la producción.
- Los riesgos en las diferentes fases de ejecución del trabajo en la obra.
- Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención.
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Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo.
- Detección y evaluación básica de riesgos.
- Comunicación de las órdenes de trabajo.
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Tipología de riesgos. Técnicas preventivas.
- Riesgos en la construcción.
- Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción.
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Plan de seguridad y salud.
- Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud.
- Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.).
- Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica. Riesgos específicos.
- Coordinación de las subcontratas
- Interferencias entre actividades.
- Planificación.
- Primeros auxilios y medidas de emergencia.
- Conocimientos básicos, objetivos y funciones.
- Órganos y figuras participativas.
- Inspecciones de seguridad.
- Coordinador en materia de seguridad y salud.
- Trabajador designado.
- Delegado de prevención.
- Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente.
- Administraciones autonómicas.
- Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos.
d) Contenido formativo para delegados de prevención
El contenido formativo para los delegados de prevención deberá ser concordante con el mandato del artículo 37.2 y las facultades del artículo 36.2, ambos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
El contenido formativo para delegados de prevención, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 50 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
- Trabajo y salud.
- Relación entre trabajo y salud.
- Conceptos básicos.
- Trabajo y medio ambiente.
- Conceptos básicos de medio ambiente.
- Fundamentos de la acción preventiva.
- Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral.
- Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de prevención de riesgos laborales.
- Consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención.
- Factores de riesgo.
- Técnicas preventivas.
- Organización y gestión de la prevención en la empresa.
- La planificación de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
- Gestión y organización de la prevención.
- Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral.
- Responsabilidades y sanciones.
- Capacidad de intervención de los delegados de prevención.
- Formación específica en función del área de actividad.
- Introducción al sector: características, siniestralidad y riesgos más frecuentes.
- Desarrollo de temas específicos dependiendo del área de actividad que se efectúe dentro del sector de la construcción
e) Contenido formativo para administrativos
La movilidad de los trabajadores en las obras de construcción requiere un control sistemático y constante del personal que accede a las mismas. Esta tarea recae, generalmente, en los administrativos de obra, por lo que se hace muy necesaria la formación de éstos en materia preventiva con el fin de tener un control del personal que en cada momento se encuentra en el centro de trabajo y conocer los requisitos que en esta materia deben cumplir las diferentes empresas que participan en la ejecución de una obra.
El contenido formativo para administrativos, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 20 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
- Definición de los trabajos.
- Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación.
- Conocimiento documental. Sus procedimientos.
- Control documental (aviso previo, apertura de centro de trabajo, documentación a aportar por los subcontratistas, seguimiento de la vigilancia de la salud, etc.).
- Técnicas preventivas.
- Conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos de protección individual.
- Pantallas de visualización.
- Medidas de emergencia. Conocimientos básicos.
- Primeros auxilios, mantenimiento de botiquín, etc.
- Medios auxiliares, equipos y herramientas.
- Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonómicos, etc.
- Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
- Observación y conocimiento de los riesgos y las medidas preventivas necesarias.
- Conocimiento del entorno del lugar de trabajo, iluminación, ambiente de trabajo.
- Documentación necesaria y mantenimiento del panel informativo de obra.
- Interferencias entre actividades.
- Actividades simultáneas o sucesivas.
- Técnicas de comunicación.
- Técnicas de trabajo en equipo.
- Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Derechos y obligaciones.
- Marco normativo general y específico.
- Divulgación y participación.
Las características de la impartición del Segundo Ciclo de Formación son las siguientes:
El contenido formativo para el nivel básico de prevención de las actividades del metal en la construcción tendrá una duración de 60 horas y se podrá desarrollar en la modalidad presencial, o en la modalidad mixta presencia-distancia, en cuyo caso la parte presencial tendrá una duración como mínimo de 20 horas, que será equiparable al primer ciclo de formación y a 14 horas del Segundo Ciclo de Formación. En este supuesto, para el reconocimiento de la formación específica relativa a un puesto de trabajo u oficio de este Segundo Ciclo el trabajador deberá recibir 6 horas formativas adicionales en modalidad presencial
f). Contenido formativo para electricidad
Relativo a los trabajos de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión. El contenido formativo para estas actividades, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 20 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
- Definición de los trabajos.
- Líneas eléctricas aéreas y subterráneas de alta y baja tensión.
- Centros de transformación.
- Subestaciones.
- Montaje y mantenimiento eléctrico industrial y edificación.
- Instalaciones provisionales de obra.
- Técnicas preventivas específicas.
- Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
- Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Montaje, utilización y desmontaje de líneas de vida verticales y horizontales en los distintos tipos de apoyos y estructuras.
- Medios auxiliares, equipos y herramientas.
- Escaleras.
- Pequeño material.
- Equipos portátiles y herramientas.
- Máquinas de tiro, de freno, de empalmar, poleas, gatos, carros de salida a conductores, pértigas de verificación de ausencia de tensión.
- Plataformas elevadoras.
- Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
- Riesgos y medidas preventivas específicas.
- Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
- Interferencias entre actividades.
- Actividades simultáneas o sucesivas.
- Previsión de las necesidades de los diferentes equipos eléctricos.
- Primeros auxilios y medidas de emergencia.
- Conocimientos específicos básicos. Objetivos y funciones.
- Derechos y obligaciones.
- Marco normativo general y específico.
- Organización de la prevención.
- Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
- Participación, información, consulta y propuestas.
g).Contenido formativo para fontanería e instalaciones de climatización
El contenido formativo para estas actividades, cuyo módulo tendrá una duración mínima de 20 horas, se esquematiza de la siguiente forma:
- Definición de los trabajos.
- Instalaciones provisionales de obra.
- Bajantes.
- Instalación colgada.
- Instalaciones en locales (servicios, cocinas, baños, etc.).
- Urbanizaciones, pozos, arquetas, etc.
- Técnicas preventivas específicas.
- Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan.
- Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento).
- Medios auxiliares, equipos y herramientas.
- Equipos portátiles y herramientas.
- Equipos de soldadura.
- Andamios.
- Pequeño material, etc.
- Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
- Riesgos y medidas preventivas necesarias.
- Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
- Interferencias entre actividades.
- Actividades simultáneas o sucesivas.
- Derechos y obligaciones.
- Marco normativo general y específico.
- Organización de la prevención.
- Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.
- Participación, información, consulta y propuestas.
h.) Contenido formativo para el nivel básico de prevención de las actividades del metal en la construcción
